Pride på jobbet
Varför arbeta med HBTQ+ frågor i företaget?
Att arbeta med HBTQ+ frågor är en viktig del av ett modernt och hållbart företagande. Det bidrar både till en inkluderande arbetsmiljö och stärker företagets långsiktiga konkurrenskraft.
- Samhällsansvar – Visar att företaget står för jämlikhet, respekt och mänskliga rättigheter.
- Attrahera & behålla talang – En inkluderande arbetsmiljö lockar fler sökande och ökar trivseln.
- Ökad innovation & prestation – Medarbetare som kan vara sig själva presterar bättre och bidrar med fler perspektiv.
- Lagar & regler – Följer diskrimineringslagen och minskar risk för juridiska eller varumärkesmässiga problem.
- Starkare varumärke & kundrelationer – Kunder och partners uppskattar företag som tar tydlig ställning.
Att aktivt arbeta med HBTQ+ frågor gör inte bara företaget mer rättvist och tryggt – det stärker även konkurrenskraften, engagemanget och relationerna till kunder och medarbetare. Ta steget och våga lyfta fram HBTQ+ perspektivet i dina affärsplaner, vi på Sundsvall Advisors hjälper dig med goda råd I arbetet.